其實(shí)如果大家是在線(xiàn)上做推廣的話(huà)，也都會(huì)慢慢開(kāi)始覺(jué)察，有很多的老板本身就不懂什么網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)胡亂設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高預(yù)期。就比如有的老板，覺(jué)得已經(jīng)有個(gè)網(wǎng)站就能夠做有流量，進(jìn)行優(yōu)化獲客了?他完全不知道有的網(wǎng)站它就僅僅是一個(gè)展示頁(yè)面而已，根本無(wú)法進(jìn)行優(yōu)化，人家建站方也不會(huì)給你提供源代碼，你說(shuō)怎么辦?
我們自然知道，無(wú)非就是再花點(diǎn)錢(qián)讓他們提供源碼過(guò)來(lái)或者直接重建一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)型的網(wǎng)站從根本上解決問(wèn)題。這些老板哪里理解，他會(huì)覺(jué)得我看著好好的網(wǎng)站，你不老老實(shí)實(shí)按天給流量，我都請(qǐng)了你了還要讓我再花錢(qián)，那我請(qǐng)你干嘛!類(lèi)似種種吧，我們真的是太難了~反正最近兩年，很多創(chuàng)業(yè)公司尤其是小微型企業(yè)，通過(guò)各種面試手段套路網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員的推廣方案和思路，那么作為我們網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員本身針對(duì)如此嚴(yán)峻形勢(shì)又有哪些措施和出路呢?
1.背景：
首先，這對(duì)于應(yīng)聘者(網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人)、企業(yè)公司、乃至社會(huì)發(fā)展都有著很大的弊端。事實(shí)上我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的創(chuàng)業(yè)型公司和項(xiàng)目不斷關(guān)門(mén)倒閉，屢見(jiàn)不鮮!其次，很多老板以為有了大概的思路和方案只要有個(gè)隨便什么人去執(zhí)行就行了?這樣節(jié)約了專(zhuān)業(yè)人士的工資成本，這樣想的小公司老板太多太多了，他們往往忽略了市場(chǎng)變化和一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人成熟的邏輯思維以及專(zhuān)業(yè)架構(gòu)和系統(tǒng)體系，這些都不是隨隨便便什么人都能懂得，和駕馭的了的。
2.出路：
隨著形勢(shì)的不斷惡化，跳槽找工作的人越來(lái)越多，找工作的周期也越來(lái)越長(zhǎng)，因?yàn)榇蠹叶疾淮_定，企業(yè)想要更好的人才價(jià)格還要更低，技術(shù)好的人才又怕被套路也要慢慢選擇，這也就引發(fā)了現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)業(yè)人才的公司不斷膨脹熱潮!這是第一條出路，自己創(chuàng)業(yè)。
當(dāng)然還有很多是從甲方公司辭職出的(網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員)慢慢都被職場(chǎng)新人，甚至是畢業(yè)生所代替，因?yàn)閮r(jià)格低啊!
大家都知道我們?cè)诠敬脑骄秒S著經(jīng)驗(yàn)和技能的不斷加深，待遇也會(huì)隨之增值，這對(duì)小公司老板來(lái)說(shuō)就是成本呀，寧愿花錢(qián)少找個(gè)技術(shù)差一點(diǎn)的新人代替，這就是根本性區(qū)別。他不會(huì)考慮以后和公司未來(lái)發(fā)展人才的重要性，更不會(huì)想到效果差異帶來(lái)的直接損失，只看到當(dāng)下表面的一點(diǎn)點(diǎn)利益。
3.策略：
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣手段無(wú)非就是SEO網(wǎng)站優(yōu)化、SEM廣告投放、熱門(mén)APP信息的投放、新聞源問(wèn)答等品牌宣傳，這么幾個(gè)方面。首先我們看SEO基本就是優(yōu)化關(guān)鍵詞的首頁(yè)排名從而獲取搜索自然流量，其次就是SEM的競(jìng)價(jià)廣告，搶首頁(yè)5個(gè)廣告位，包括熱門(mén)APP的各種廣告位;再有就是一些公司新聞活動(dòng)類(lèi)的媒體宣傳和一些輔助品牌的營(yíng)銷(xiāo)曝光和發(fā)布會(huì)等!
當(dāng)我們這樣一陳列和分析之后就會(huì)發(fā)展有一個(gè)共通點(diǎn)，那就是都前期建設(shè)投入量大，后期很長(zhǎng)時(shí)間都是常規(guī)的運(yùn)維工作和數(shù)據(jù)的不斷積累，等到一定量再重新蛻變布局一次，以此類(lèi)推!這就產(chǎn)生了一條很是核心的策略，也就是我們今天所說(shuō)的第二條出路，完全可以兼職做。
只要合理安排好時(shí)間的管理，最起碼SEO、SEM就沒(méi)有任何的問(wèn)題，其他也都是不定期的策劃工作，這其中最最核心的因素就是我們網(wǎng)站、承接頁(yè)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)，這才是決定核心價(jià)值和真正關(guān)乎收益的東西，這里做不好，一切功夫都白費(fèi)。
劉建都，高級(jí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)師，畢業(yè)于暨南大學(xué);先后從事互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，搜索引擎優(yōu)化和競(jìng)價(jià)/信息流的廣告投放相關(guān)工作。取得高級(jí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工程師、高級(jí)SEO 工程師、高級(jí)電子商務(wù)師、網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)策劃師、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)媒體師等技能證書(shū)榮譽(yù)!并成功推廣運(yùn)營(yíng)了豆豆Live、獵格云蟾、眾盈團(tuán)建等互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的實(shí)施。